TRƯỞNG PHÒNG SALES - TUYỂN DỤNG HEAD HUNTER - THANH XUÂN, HÀ NỘI (1000-1500 USD) Có incentive

Công ty TNHH OS Power Việt Nam - Chuyên cung cấp các dịch vụ giới thiệu, phái cử nhân sự cần tuyển 1 Trưởng phòng tuyển dụng với nội dung như sau:

*Địa điểm làm việc: Center Building, số 85 -Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

* Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm đến 12h00 (Nghỉ 1 thứ Bảy)

* Mức lương: 1000-1500 USD, ngoài lương ra có % hoa hồng theo doanh thu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn 

* Quyền lợi: Được tham gia bảo hiểm đầy đủ, có thưởng vào cuối năm, tăng lương 1 năm 1 lần

* Nội dung công việc:

1. Tuyển dụng:

- Làm việc với tất cả khách hàng tuyển dụng, phái cử trực tiếp

 để update thông tin tuyển dụng và đàm phán hợp đồng, chế độ có liên quan cho ứng viên

- Trao đổi với phía sale người Nhật về order của khách hàng, tình trạng đơn hàng

báo lịch PV, sắp xếp PV, báo kết quả…..

- Liên hệ trực tiếp với khách hàng Nhật về việc tuyển dụng nước ngoài

- Phân công Đăng bài thông tin tuyển dụng cho nhân viên  lên các kênh thông tin

- Lọc CV ứng viên từ nhân viên và những bạn ứng tuyển trực tiếp, phỏng vấn, tư vấn công việc cho ứng viên, note lại các thông tin để gửi thông tin sang khách hàng

- Liên hệ sắp lịch phỏng vấn, hỏi thăm tình hình sau phỏng vấn, thông báo kết quả và đàm phán các chế độ (nếu cần)

- Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên nhằm lựa chọn ra các ứng viên phù hợp với những tiêu chí tuyển dụng.

- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng

2. Xây dựng database

- Update thông tin ứng viên, hồ sơ nhận được từ nguồn mạng xã hội vào list

- Xuất database từ các kênh đăng tuyển của công ty (Vietnamwork, Career Builder) và chỉnh lại cho hợp lý

3. Báo cáo

- Tổng hợp các báo cáo hàng ngày, tuần từ nhân viên tuyển dụng

- Làm báo cáo tuần, báo cáo sale, báo cáo target, báo cáo cuối năm, báo cáo quý  ….

4. Phát triển tệp khách hàng

- Đề xuất, giới thiệu dịch vụ với khách hang (tuyển dụng, phái cử, dịch vụ C&B)
- Báo cáo tình hình bán hàng, doanh thu, cá nhân cho cấp trên

1. Tiếng Nhật hoặc tiếng Anh giao tiếp được trong công việc

2. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên

3. Kinh nghiệm trong lĩnh vực Head Hunter, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch

4. Nhiệt  tình, chịu khó, hiểu phong cách làm việc của người Nhật là 1 lợi thế