- Đề xuất và thực hiện được các hoạt động đào tạo nội bộ trong công ty: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo đầu vào, đào tạo định kỳ,…
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/ năm/ trung kỳ 3 năm (phần trung kỳ và dài kỳ sẽ làm việc với trưởng nhóm và MGR)
- Quản lý các dữ liệu/ lịch sử đào tạo của từng cá nhân trong công ty
- Các công việc khác liên quan tới mảng đào tạo
- Ngoài ra, sẽ phụ trách thêm phần truyền thông nội bộ
- Hỗ trợ hoạt đông tuyển dụng (vì làm việc trong nhóm Đào tạo và Tuyển dụng).
- Nam/Nữ, tiếng Anh tốt (ưu tiên có thêm tiếng Nhật)
- Có kinh nghiệm về mảng đào tạo nội bộ
- Có khả năng đứng lớp để giảng dạy một số kỹ năng cơ bản như: quản lý thời gian, horenso, làm việc nhóm, team leader, giải quyết xung đột trong công việc,……
- Có khả năng truyền đạt và giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm về truyền thông nội bộ hoặc có thiên hướng thực hiện được các công việc này.
- Là người Hà Nam hoặc các vùng lân cận, Có dự định làm việc lâu dài
- Năng nổ, nhiệt tình và chủ động làm việc
* Ưu tiên lấy người ở Hà Nam hoặc Phú Xuyên, Ứng Hòa, hoặc Thường Tín
